HR-scan juist nu bij u!

Social Share Toolbar
HR scan heeft waarde voor werkgevers en werknemers.

Van de week in het nieuws: “HR verrast door tekorten aan personeel”. Dat is geen goed nieuws, niet voor u als ondernemer of u als HR-er…Het gaat goed in dit land, dat wordt gezegd, maar zo goed dat er als verrassing grote tekorten aan personeel ontstaan? Sorry, maar dit is een diskwalificatie van de vakbroeders die het HR bloed in zich hebben.

Heeft u of uw HR afdeling (of de politiek) dan geen goed…….

“HR-scan juist nu bij u!” verder lezen

Wie is een winnaar?

Social Share Toolbar

In een vlot geschreven E-book van (o.a.) Guido Heezen (Effectory) zie ik een mooi meetmoment voor winnende organisaties. Het boek is van 2013 maar heeft nog steeds de juiste toonzetting voor mij, lees hier Hoe moderniseer ik mijn organisatie. Overigens biedt Effectory sowieso veel toegevoegde waarde in haar publicaties. Een aanrader. Het gaat in dit blog om de winnaars onder ondernemingen. Laat dat nou net een terrein zijn waar Effectory veel kennis en ervaring mee heeft door de welbekende medewerker-surveys die zij uitvoeren. Daaruit halen zij een schat aan data die ze vaak verwerken voor consumptie door ons, hongerige HR-genoten. Daarom in dit blog aandacht voor de kenmerken van de winnaars.

Lees mijn blog op expand.nl: Wie is een winnaar?

Internet of Things OF…People?

Social Share Toolbar


Hoe is het mogelijk dat een boodschap uit het jaar 0 nog steeds mensen weet te verbinden? Zodanig dat mensen bij elkaar komen in een fysiek gebouw en deze boodschap, gebaseerd op informatie uit Dode Zee-rollen en overleveringen in geschriften, met elkaar willen delen? Ik kreeg deze flyer (wat ouderwets..) voor kerst in de bus en dat is voor mij de trigger om dit blog te schrijven. Let wel: het is geen geloofsbelijdenis, maar een pleidooi voor de inbreng van de mens bij de technologie die wordt gevangen in “Internet of Things”.

Internet of Things

“Het ‘Internet of Things Global Standards Initiative’ definieert dit als een netwerk van fysieke objecten of dingen met ingebouwde sensoren, elektronica en software die verbinding maken met internet, wat deze objecten in staat stelt om data te genereren en uit te wisselen (managementbase.com).” Dat is boeiend….Volgens hetzelfde artikel “worden alle branches slimmer”. Als je daarover nadenkt, dan raak je vanzelf het spoor bijster….Deze boodschap die zonder blikken of blozen wordt opgeschreven is een heel belangrijke. Over het belang van deze boodschap gaat mijn verhaal.

“Internet of Things OF…People?” verder lezen

Jurisprudentie | 5 belangrijke uitspraken uit 2016 – XpertHR Actueel

Social Share Toolbar

Welke jurisprudentie vonden jullie in 2016 het meest interessant?

Bron: Jurisprudentie | 5 belangrijke uitspraken uit 2016 – XpertHR Actueel

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2017

Social Share Toolbar

ABCOUDE – Het Belastingplan 2017 is op 20 december 2016 definitief aangenomen door de Eerste Kamer. Dat betekent dat de belastingtarieven wijzigen per 1 januari 2017. Het ministerie van Financiën heeft in zijn eindejaarsbericht een overzicht gemaakt van de belangrijkste (cijfermatige) wijzigingen in de rijksbelastingen per 1 januari 2017.

Bron: BC.nl-Belangrijkste wijzigingen belastingen 2017

Actuele HR Arbeidsmarkt per Q3 2016

Social Share Toolbar

De vraag naar recruiters is in het derde kwartaal 2016 met 1.827 vacatures net zo groot als de recordvraag in het tweede kwartaal 2016. In vergelijking met een jaar geleden stijgt de vraag naar recuiters en P&O’ers beperkt, respectievelijk 0,4% en 0,8%, maar blijft daarmee onverminderd groot. In de samenstelling van de vraag neemt het de behoefte naar consultants reïntegratie (+88%), loopbaanadviseurs (+55%) en ondersteunende hands-on HR-beroepen toe, terwijl de vraag naar HR-managers en HR-adviseurs krimpt. Binnen de recruitment groeit de vraag naar HBO-recruiters en recruiters gespecialiseerd in lager opgeleiden en non-profit.

Bron: Stand van HR – analyse Q3 2016

Wat betekent Prinsjesdag voor HR? XpertHR Actueel

Social Share Toolbar

Het kabinet heeft op Prinsjesdag haar plannen voor het komende begrotingsjaar bekend gemaakt. Ook dit jaar waren er een aantal maatregelen bij die relevant zijn voor HR.

Bron: Wat betekent Prinsjesdag voor HR? XpertHR Actueel

Evolutie of revolutie? – ManagementSite

Social Share Toolbar

Innovatie vereist een compleet andere werkwijze. Bent u al zover of domineren de oude routines? Doorbreek dit patroon met enkele totaal andere principes!

Bron: Evolutie of revolutie? – ManagementSite

Is HR nog wel content?

Social Share Toolbar

Content

Omslagen HCLCB“Wat je op een website, in een publicatie of in een database vindt”. Dat is de eerst definitie op www.encyclo.nl.  Als derde: “als je geen wensen meer hebt”. Nog iets verderop geeft encyclo aan dat content letterlijk “inhoud” is. Zo zie je dat een begrip meerdere betekenissen heeft. Dat is natuurlijk geen nieuws. De meerdere betekenissen van content komen deels voort uit de virale technologische ontwikkeling in onze tijd. Waar vroeger content (inhoud, informatie e.d.) werd gedeeld op papier of via de radio, zijn er nu zeer veel media bijgekomen. Dat betekent bewust of onbewust kiezen: hoeveel geduld heb jij nog om de krant te pakken?

“Is HR nog wel content?” verder lezen

Tips om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid

Social Share Toolbar

logo CDI
Wilt u vandaag nog aan de slag met het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers? Lees alvast dan onze tips en adviezen.

Bron: Tips om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid – RBO