Veranderingsbereidheid van medewerkers, hoe werk jij daaraan?

Social Share Toolbar

Waarom vraag je werknemers te veranderen, te investeren, hun vertrouwde werkrelaties los te laten?  De al dan niet hardop gestelde vraag door medewerkers: “Waarom zouden we?”, wordt vaak gezien als weerstand, maar is een hele terechte vraag.

De goede reden komt vanuit de klant en markt. Dié bepalen of jouw organisatie moet veranderen. Het heeft te maken met de voortgang en continuïteit van je bedrijf. Zorg ervoor dat je voorbereid bent. Je vraagt nogal wat van medewerkers. Maak dit heel concreet.

Bron: Veranderingsbereidheid van medewerkers, hoe werk jij daaraan?