Hoe zonde is een probleem? Iedere dag dat we de problemen niet aanpakken kost u geld. Werk wat niet gedaan wordt door u of uw HR afdeling levert kosten/boetes op…of conflicten blijven sluimeren….werving en selectie stagneert…resultaten lopen terug.
Heeft u een bedrijf met 100 medewerkers, dan is elk procent dat uw ziekteverzuim te hoog is een directe kostenpost van minimaal € 40.000 per jaar. Geen goede personeelsgesprekken tussen u/uw leidinggevenden en uw medewerkers raken direct de resultaten van uw bedrijf en de motivatie en ontwikkeling van uw medewerkers.
Een (ontevreden) medewerker die na 1 of 2 jaar vertrekt, of wordt ontslagen, kost u tussen de € 40.000 en € 80.000. Dit schrijft u af binnen die periode van 1 of 2 jaar. Een PC die na twee jaar wordt afgeschreven maakt vaak meer los bij managers.