Nieuw: Medewerkerstevredenheidsonderzoek voor MKB

Social Share Toolbar

Nieuw in het assortiment is het medewerkerstevredenheids-onderzoek voor MKB bedrijven. Een aantal van mijn HRMkb klanten maakt al geruime gebruik van een in eigen beheer ontwikkeld en eenvoudig onderzoek om de medewerkerstevredenheid te meten. Dit met veel succes. Eén klant meet zelfs tweemaal per jaar! Vanwege de praktische toepassing heb ik dit eenvoudige format omgezet naar een flexibel en geautomatiseerd format. Dit is nu beschikbaar voor mijn huidige en nieuwe klanten. Een onderzoek kan al effectief zijn vanaf 10 medewerkers.

Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

“Nieuw: Medewerkerstevredenheidsonderzoek voor MKB” verder lezen

Is HR nog wel content?

Social Share Toolbar

Content

Omslagen HCLCB“Wat je op een website, in een publicatie of in een database vindt”. Dat is de eerst definitie op www.encyclo.nl.  Als derde: “als je geen wensen meer hebt”. Nog iets verderop geeft encyclo aan dat content letterlijk “inhoud” is. Zo zie je dat een begrip meerdere betekenissen heeft. Dat is natuurlijk geen nieuws. De meerdere betekenissen van content komen deels voort uit de virale technologische ontwikkeling in onze tijd. Waar vroeger content (inhoud, informatie e.d.) werd gedeeld op papier of via de radio, zijn er nu zeer veel media bijgekomen. Dat betekent bewust of onbewust kiezen: hoeveel geduld heb jij nog om de krant te pakken?

“Is HR nog wel content?” verder lezen

Is iedere leidinggevende een coach? 

Social Share Toolbar

Functioneringsgesprek-300x199In onze moderne tijd is de rol van leidinggevende in de loop der jaren steeds complexer en veeleisender geworden. Ging het vroeger primair om het aansturen van een afdeling om een gezamenlijk doel te behalen, tegenwoordig zijn de toegevoegde dimensies om je als leidinggevende te bekommeren over zowel ieder individu alsook over het team zelf minstens net zo belangrijk. Dat coachingsvaardigheden daarmee een prominente plaats hebben gekregen is dan ook niet verwonderlijk, maar is iedere leidinggevende ook een goede coach?

Bron: Is iedere leidinggevende een coach? | CatamConsult

HRM over 5 a 10 jaar?

Social Share Toolbar

Human-Resource-Management-HRM-met-Exact-Globe-Synergy-710x270HRM zal er over pak hem beet 5 tot 10 jaar volledig anders uitzien. De ontwikkelingen in organisaties voor de komende jaren zullen volgens de schrijvers Malone, Ismail en Van Geest zo snel veranderen, dat de huidige generaties zich razendsnel moeten omscholen of ze zullen afvallen. De ontwikkelingen…..

Bron: HRM over 5 a 10 jaar… – Jonge Bazen

Vertrouwen begint bij wederkerigheid

Social Share Toolbar

3D Character is Businessman - These business men are partner and co-worker

Jaar na jaar sijpelt meer vertrouwen weg uit onze samenleving, die gedomineerd wordt door technocraten die slechts de zekerheid willen hebben dat ze niet verliezen. Wederkerigheid biedt die zekerheid niet, maar toch is dat de basis voor vertrouwen.

Bron: Vertrouwen begint bij wederkerigheid

De HR-prioriteiten voor 2016 (en daarna) | HR Praktijk

Social Share Toolbar

DIDuurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en flexibilisering (wendbaarheid van de organisatie vergroten). Dat vormt de top 3 van HR-prioriteiten in de komende jaren, zo blijkt het tweejaarlijkse Ken- en stuurgetallenonderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.

Bron: De HR-prioriteiten voor 2016 (en daarna) | HR Praktijk

Verboden toegang!

Social Share Toolbar

Verboden toegangSoms moet je iets zien om het te begrijpen en een andere keer moet je iets eerst begrijpen om het te zien… en een volgende keer moet je het eerst horen… en wie niet horen wil..
Hoelang is het nu helemaal geleden dat jij op zaterdagmiddag naar de stad ging om lekker te funshoppen bij de Free Record shop? Een CD-tje (vroeger een LP) luisteren, door de bakken snuffelen, de top 40 bekijken. En dan kocht je er weer één van je favoriete groep. Soms lag je een hele nacht vóór de winkel bij een nieuwe release. Thuis had je een rek vol met muziek, jouw muziek, een heel bezit. Ook video’s, games, boeken, kleding werden op zaterdag gescoord.

Lees mijn verse blog op expand.nl.

Ziekteverzuim in 2014 toegenomen

Social Share Toolbar

verzuim-2014_616x415-versie2Het gemiddelde verzuim is toegenomen en bedraagt 3.9% in 2014 (ten opzichte van 3,8% in 2013). Ook is de gemiddelde verzuimduur toegenomen van 24 dagen in 2013 naar 29 dagen in 2014. Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak en komen op steeds jongere leeftijd voor. Dit blijkt uit een analyse van ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers. (Bron: nieuwsbrief Arboned, 18 maart 2015).

“Ziekteverzuim in 2014 toegenomen” verder lezen

Wetswijzigingen rond arbeid in 2015

Social Share Toolbar

wetgevingDe Wet Werk en Zekerheid, Wet Modernisering Verlofregelingen, de Werkkostenregeling en de Participatiewet  gaan in 2015 het thema “Arbeid” behoorlijk beïnvloeden. In dit blog een korte toelichting per wet. Een aantal klanten heb ik geholpen met het verwerken van de wetgeving in hun personeelsbeleid en, bijvoorbeeld, in hun contracten. Voor meer informatie gebruik het reactieformulier onder dit artikel. Of bel me voor een afspraak.

“Wetswijzigingen rond arbeid in 2015” verder lezen

Nieuwe subsidie Duurzame Inzetbaarheid

Social Share Toolbar

cropped-20120612_155540.pngMeer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert het Europese Sociale Fonds (ESF) ook een bijdrage. Bedrijven kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Er is ruim 22 miljoen beschikbaar. Dit thema heeft tot doel de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Rietveld Personeelsmanagement heeft ruime ervaring met projecten rond het thema Duurzame Inzetbaarheid (referentieproject aanwezig).

“Nieuwe subsidie Duurzame Inzetbaarheid” verder lezen