Prestatie 360 voor HRMkb

Social Share Toolbar

Prestatie 360 is een gestructureerde methode waarbij je feedback vraagt vanuit verschillende invalshoeken op jouw werkprestaties EN competenties. Daarin onderscheidt deze methode zich ten opzichte van methodes die zich alleen richten op competenties. Door het combineren van feedback van onder andere de leidinggevende, collega’s en klanten ontstaat een totaalbeeld van jou als medewerker. Zo kun je zelf aan de slag met je ontwikkeling.

Doel van Prestatie 360.

Prestatie 360 is doelgericht en biedt meerdere uitgangspunten. Het geeft de mogelijkheid om vast te stellen hoe je resultaten en prestaties in een periode zijn geweest, wat je verder wilt leren en waar verbeterpunten mogelijk zijn. Het instrument geeft zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie en beantwoordt belangrijke vragen als: hoe doe je iets? Hoe ziet men jou?