Rietveld Personeelsmanagement heeft als motto: voor creatieve oplossingen met behoud van het goede. Rietveld biedt u op alle werkvelden van het personeelsmanagement in uw organisatie complete dienstverlening: geen onzin.

Rietveld Personeelsmanagement draagt bij aan betrokkenheid en beweging van medewerkers en management in uw organisatie. Dit zijn de basiselementen in de fasegerichte aanpak die kenmerkend is voor ons bureau. Fasegericht in het perspectief van de loopbaan en de leeftijd van alle medewerkers en.....doorgevoerd in alle personeelsinstrumenten. Alleen zo kunnen organisaties medewerkers aantrekken en behouden.

Wij werken voor organisaties in de (semi) profit- en de non profit-sector.  Alle organisaties hebben vragen op het gebied van personeelsmanagement en organisatie-ontwikkeling. Directie en leidinggevenden ervaren knelpunten als: hoe zorg ik voor een efficiënte en effectieve taakverdeling en afstemming? Hoe werf en selecteer ik de juiste medewerkers? Hoe kan ik de goede mensen behouden en hoe zorg ik er voor dat hun competenties op peil blijven? Hoe kan ik het ziekteverzuim beheersen? Welke wettelijke regelingen zijn voor mij van toepassing en hoe moet ik hieraan invulling geven?

Kortom: hoe bereik ik een goede balans tussen medewerker en organisatie?
Een professionele adviseur helpt de vragen van de leidinggevenden  te beantwoorden. Onderzoek wijst uit dat professioneel personeelsmanagement  bijdraagt aan een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, de motivatie verhoogt, het talent langer laat blijven en geld bespaart.