Waarom een medewerkersonderzoek:
- Tevreden medewerkers zijn productiever en proactief in het oplossen van problemen.
- Tevreden medewerkers praten positief over uw organisatie naar anderen.
- Tevreden medewerkers blijven langer bij uw organisatie.
De aanpak op maat voor HRMkb van HR Oplossingen:
- Geen standaard vragen. Aan de hand van jouw wensen wordt het onderzoek op maat uitgevoerd.
- De “employee NPS meting (eNPS is employee Net Promoter Score)” is ingesloten, evenals een check op vitaliteit. Optie om de eNPS ook apart en periodiek te herhalen.
- Onafhankelijk en anoniem. Rubricering van de rapportage is op algemeenheden, herleidbaarheid op individueel nivo wordt in de opzet uitgesloten.
- Geen dure tools. Er wordt gebruik gemaakt van Google Forms. Alles in eigen beheer.
- Rapportage op maat (management en medewerkers) inbegrepen met analyses en een concept plan van aanpak. Verwachtingen van het management worden vooraf in kaart gebracht en de resultaten van het onderzoek worden hiermee gespiegeld.
- Optie om met (team)interviews te verdiepen, ook op het gebied van vitaliteit.
- Optie om te koppelen met klanttevredenheidsonderzoeken.
Vraag naar de interessante mogelijkheden voor je organisatie!