De Schijf van Vijf, een gezond 2013 met HR!

Social Share Toolbar

In 2012 ben ik begonnen als blogger op het HR Weblog van Expand. Mijn meest recente weblog bespreekt een verfrissend boek van een goede kennis. 

schijf van 5De tijd van de “lijstjes” van de trendwatchers, koffieprut-kijkers en glazenbol-tuurders is weer gekomen. Daar word ik over het algemeen niet vrolijk van. Het is niet meer genoeg om kort terug en iets vooruit te kijken, nee, er wordt geanalyseerd er worden lijnen (ver) doorgetrokken. Volgens mij heeft dat weinig zin. De meeste “trends” zijn variaties op oude thema’s en principes: de aarde vergaat wel/niet, Rutte is uit en Eva Jinek is in, de Euro-crisis verdiept zich nog iets, we krimpen en voor HR: talentbehoud is DE trend. Een zeer gewaardeerde relatie van mij, Olivier Sprangers, heeft dit jaar een boek uitgebracht dat WEL een verrassende variatie is op een thema, namelijk:  De Schijf van Vijf, met als ondertitel: Principes van gezond leiderschap aan de top. Een frisse en gezonde kijk op goed leiderschap. Aan de hand van zijn boek neem ik je mee naar DE uitdaging voor 2013 (en verder….).

Lees verder:

De Schijf van Vijf, een gezond 2013 met HR! HR Weblog Expand.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *