Wake-up-call voor online vergaderen

Social Share Toolbar

Aangezien bijna iedereen tegenwoordig in het bezit is van een smartphone of tablet, is het niet langer nodig om op kantoor te zijn voor vergaderingen. Maar zijn medewerkers die deelnemen aan mobiele vergaderingen ook wel altijd bij de les? Uit een onderzoek van Intercall onder meer dan 500 personen komt naar voren dat veel medewerkers met andere dingen bezig zijn onder het vergaderen en dat ruim een kwart zelfs in slaap valt.

Lees verder: Wake-up-call voor online vergaderen | HR Praktijk.

Recensie “Het Sollicitatiealfabet”

Social Share Toolbar

SollicitatiealfabetDe ondertitel van dit boek uit de reeks De Alfabetboeken (eerder verscheen Het Talentalfabet) luidt: “de juiste persoon op de juiste plaats in 26 hoofdstukken”. Met een voorwoord van Ton Heerts (voorzitter FNV) wil dit boek inspiratie bieden aan werkzoeker EN werkgever. Met een schuin oog naar de toekomst waarin (nog) meer beroep wordt gedaan op het aanpassingsvermogen van beiden.

De succesvolle organisatie kijkt verder dan het functieprofiel en schept ruimte voor talent en de ontwikkeling hiervan. Hiermee schept het boek zelf behoorlijke verwachtingen. Waar het boekje zeker in slaagt is het bieden van inspiratie. Een aantal onderwerpen die aan de letters van het alfabet worden gekoppeld zijn zonder meer fris en fruitig, zoals Aanvalluh. Lees de hele recensie op expand.nl.

Valide HRMkb oplossingen

Social Share Toolbar

looopbaanadviesMijn Mkb klanten variëren in grootte van 20 tot 200 medewerkers. Soms is er in het Mkb sprake van een (parttime) HR functie, soms is er geen HR functie en worden de HR taken “erbij” gedaan. Toch wel vreemd: er is namelijk altijd wel sprake van een financiële functie of medewerker binnen het Mkb bedrijf. De HR expertise is als zodanig nog steeds niet voldoende ingebed in veel bedrijven. Dat zorgt voor onnodige inefficiëncy en “social damage”: conflicten, ziekteverzuim e.d. Terwijl wetgeving en regels steeds meer verantwoordelijkheid leggen bij de ondernemers en de werkgevers, is de noodzakelijke expertise aldus onvoldoende geborgd.

“Valide HRMkb oplossingen” verder lezen

Uw bedrijf ook slimmer? HNW 2.0!

Social Share Toolbar

Is uw organisatie klaar voor Het Nieuwe (of Slimmer!) Werken? Op basis van mijn praktijkervaring krijgt u met deze HR Oplossing een basisplan tot uw beschikking om aan de slag te gaan met Slimmer Werken.

Kijk eerst even naar het filmpje…en beantwoord dan de vijf vragen met ja of nee.

1. Onze bedrijfsprocessen zijn op de klantvraag gericht.
ja nee
2. Onze ICT is afgestemd op onze processen.
ja nee
3. Onze functieprofielen zijn resultaat- en competentiegericht.
ja nee
4. Onze managers sturen op resultaat.
ja nee
5. Wij hebben het Nieuwe Werken reeds ingevoerd.
ja nee

U scoort meer dan 2 keer nee? Dan is het slim om met Slimmer Werken aan de gang te gaan!

Lees het volgende blok en stel daarna een basisplan op dat is gebaseerd op mijn dagelijkse praktijk.

HR Oplossingen…

Social Share Toolbar

Voor elke HR oplossing is er een HR probleem! Een kleine variant om duidelijk te maken dat HR oplossingen een antwoord moeten zijn op uw vraag of probleem. HR oplossingen worden vaak voor u bedacht, dat is prima als ze voor u passen. Als u denkt dat de aangeboden oplossing niet of net niet past, dan voelt dat niet prettig… Bent u manager, directeur, HR officer of medewerker?

“HR Oplossingen…” verder lezen